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Recyc’auto
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Tout shuss vers une Marque Employeur rayonnante pour les stations de ski de Maurienne.
Retour en images sur une des journée du programme de formation “Valoriser sa marque employeur en Savoie” initiée par l’Opco des Entreprises de Proximité. 🙌
Animée par Stéphane Gonzalez, cette journée a été marquée par des échanges fructueux et une belle énergie collective.
Au programme, plusieurs ateliers collaboratifs qui ont permis de mieux s’acculturer sur les notions et enjeux de la Marque Employeur, de générer du partage de bonnes pratiques sur le recrutement et la fidélisation, de contribuer enfin à une réflexion plus large sur les stratégies à mettre en place pour améliorer son attractivité.

Le positionnement : spécialistes du câblage électrique dans les environnements à fortes contraintes
Notre job : Créer et valoriser une marque employeur dynamique et inspirante
Spécialistes du câblage électrique dans les environnements à fortes contraintes, Procaly conçoit, fabrique et industrialise les équipements électriques.
Au quotidien, Procaly accompagne ses clients dans le monde entier, avec le souci permanent de l’excellence, de l’innovation et de l’éthique.
Vision
Audit / Benchmark
Définition de l’identité visuelle et du ton de la marque
Stratégie de communication
Valorisation de la marque
Rédactionnel
Capsules vidéo
Publication (réseaux sociaux)
Evolution de la charte graphique / Logo
Suivi du site Web
Création de contenu
Coaching Linkedin
Réunions stratégiques
Procaly, c’est une équipe aux multiples compétences qui partage le même ADN de l’innovation et du service clients..
Cette belle pme industrielle a la chance d’avoir à ses côtés Brahim et Christine, les doigts d’or du câblage, Solveig la virtuose des achats, Dylan l’as du bureau d’étude, sans oublier Mélanie aux ressources humaines, Alexandre au commercial et bien entendu Arnaud à la direction générale…





Procaly sponsorise la « Thibault’sTeam », l’équipe de foot de Thibault, leur jeune technico-commercial en alternance (IUT de Saint Étienne).
Depuis ses débuts, Procaly a fait le choix de donner une place importante à l’accueil et à la formation des jeunes qui se destinent aux carrières dans le monde enchanté de l’industrie.


> Une image entreprise attrayante et humaine
> Développement du trafic
> Recrutement facilité grâce au travail sur la marque employeur
Le positionnement : Acteur local engagé
Notre job : Communiquer et fédérer autour d’actions positives
L’agence Millet Immobilier existe depuis 1948 à Oullins avec 6 dirigeants qui se sont succédés pour assurer sa pérennité.
Aujourd’hui, ce sont Yves Millet et Nicolas Dufourt, associés, qui perpétuent ainsi la transmission des valeurs de l’entreprise.
L’agence Orpi-Millet regroupe désormais 21 collaborateurs répartis sur 3 agences : Oullins (historique), Pierre-Bénite (depuis 2007), Craponne (depuis 2020).
Rédactionnel
Capsules vidéo
Publication (réseaux sociaux)
Refonte du site Web
Atelier de co-contruction
Proposition de projets locaux
Fresque du climat
Coaching Linkedin
Points stratégiques
Vision (CODIR)
Audit / Benchmark
Stratégie de mécénat
Stratégie de communication



Comme l’a dit un grand sage (alias Otis dans Astérix et Obélix), si l’on devait résumer notre travail aujourd’hui avec Orpi Millet, nous dirions que c’est d’abord des rencontres.
Des gens sympas, pleins d’enthousiasme que nous accompagnons vers un objectif commun : la mise en avant leur ADN encré localement.
Une mission que nous avons (of course) acceptée avec enthousiasme et détermination.
Et puis, on ne va pas vous mentir… C’est tellement sympa de leur rendre visite en vélo…





Depuis 2003, nous avons à coeur d’accompagner les entreprises dans leurs engagements au sein de leur économie locale.
L’équipe Orpi s’associe à l’Établissement Français du Sang pour promouvoir le don du sang bénévole depuis 5 ans maintenant.
Le plus fou dans tout ça, c’est qu’ils reviennent toujours avec la banane et une pêche d’enfer. C’est à ce demander ce qu’il se passe pendant la collecte de sang…


> Une image d’entreprise attrayante et vraie
> Alignement de la stratégie d’entreprise
> Contribution à un engagement sociétal
> Génération de nouveaux contacts
> Création d’un tableau de bord de suivi
> Amélioration des recrutements
> Animation et cohésion d’équipe
À leurs côtés pour qu’ils se métamorphosent en une marque nationale…
Hac ita persuasione reducti intra moenia bellatores obseratis undique portarum aditibus, propugnaculis insistebant et pinnis, congesta undique saxa telaque habentes in promptu, ut si quis se proripuisset interius, multitudine missilium sterneretur et lapidum.
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Moderato s’engage avec les travailleurs en situation de Handicap.
Depuis plus de 20 ans, nous sommes heureux d’être partenaire de l’AFIPH, Association Familiale de l’Isère pour Personnes Handicapées.
En préparation (fabrication des panneaux) pour le chantier du gymnase de Chelles, nous avons, par exemple, donné 190 heures de travail à Patrick, travailleur en situation de handicap, soit près de 2 mois de travail.


À leurs côtés pour mettre en valeur leur savoir-faire français…
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Vision (CODIR)
Audit / Benchmark
Définition de l’identité visuelle et du ton de la marque
Stratégie de communication
Rédactionnel
Capsules vidéo
Publication (réseaux sociaux)
Refonte du site Web
Atelier d’animation commerciale
Coaching Linkedin
Réunion stratégique (Codir)
Isermatic, spécialiste de l’affichage Grand Format à fait appel à Omaha-Beach dans le cadre de sa stratégie de communication et de son développement commercial. Au quotidien, nous les accompagnons afin qu’ils deviennent une référence nationale.
À leurs côtés, nous agissons sur :
– Stratégie
– Création de contenu (Linkedin)
– Animation des équipes commerciales





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> Une image d’entreprise attrayante et vraie
> Alignement de la stratégie d’entreprise
> Contribution à un engagement sociétal
> Génération de nouveaux contacts
> Création d’un tableau de bord de suivi
> Amélioration des recrutements
> Animation et cohésion d’équipe
Et si on construisait une marque haut de gamme…
Expo 5, c’est avant tout une boîte locale située à Brignais et Craponne qui propose des produits haut de gamme jusque dans les moindre détails.
Une équipe pleine de pep’s “raide dingue” de son métier qui sélectionne pour ses clients des marques allemandes uniquement choisies pour leur haut niveau de finition et leur design avant-gardiste.
Une chose est sûre, ils ne plaisantent pas avec la qualité !
Audit / Benchmark
Définition de la marque
Stratégie de mécénat
Recommandations stratégiques
Rédactionnel
Capsules vidéos
Animation (réseaux sociaux)
Gestion du site
Reportage photos
Mise en relation avec des projets locaux
Atelier Fresque du Climat
Coaching Linkedin
Réunion stratégique (Codir)
Nous accompagnons Emmanuel et Carole, fondateurs d’Expo 5, depuis plus de cinq ans dans leur stratégie de communication.
Au quotidien, nous mettons en avant leur savoir faire haut de gamme.
À leurs côtés, nous agissons pour traduire leurs engagements en actions et en les valorisant afin de faire rayonner leur marque localement.
Et puis, la cerise sur le gâteau, c’est que l’on est presque voisins…





> Une image d’entreprise attrayante et vraie
> Animation et cohésion d’équipe
> Cohérence de la stratégie
> Développement du trafic
> Génération de nouveaux contacts
> Création d’un tableau de bord de suivi
Hac ita persuasione reducti intra moenia bellatores obseratis undique portarum aditibus.
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Vision
Audit / Benchmark
Définition de l’identité visuelle et du ton de la marque
Stratégie de communication
Rédactionnel
Capsules vidéo
Publication (réseaux sociaux)
Création de la charte graphique / Logo
Refonte du site Web
Notes « stratégie durable »
Coaching Linkedin
Réunion stratégique (Codir)
Hac ita persuasione reducti intra moenia bellatores obseratis undique portarum aditibus, propugnaculis insistebant et pinnis, congesta undique saxa telaque habentes in promptu, ut si quis se proripuisset interius, multitudine missilium sterneretur et lapidum.





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> Une image d’entreprise attrayante et vraie
> Alignement de la stratégie d’entreprise
> Contribution à un engagement sociétal
> Génération de nouveaux contacts
> Création d’un tableau de bord de suivi
> Amélioration des recrutements
> Animation et cohésion d’équipe.
Le positionnement : un service de restauration sain et qualitatif
Notre job : valoriser un savoir-faire artisanal et local
Pauze, c’est une équipe de choc qui prend le parti de proposer un service de restauration rapide, entièrement axé autour de la qualité.
L’utilisation de produits frais, sains et bio, de saison régulièrement renouvelés, issus de producteurs locaux fait partie de leur mantra quotidien.
Vision
Audit / Benchmark
Définition de l’identité visuelle et du ton de la marque
Stratégie de communication
Rédactionnel
Capsules vidéo
Publication (réseaux sociaux)
Création de la charte graphique / Logo
Refonte du site Web
Notes « stratégie durable »
Coaching Linkedin
Réunion stratégique (Codir)
Pauze a ouvert à Brignais, jolie bourgade située à quelques kilomètres de Lyon, en mai 2012.
À l’origine du projet, Maxime Padula, un Brignairot pur souche, qui, au moment où ses copains font leur crise d’ado, se réveille un matin et annonce à ses parents qu’il va se lancer dans la restauration.





Pauze, c’est avant tout une confiance mutuelle.
Nous les accompagnons dans l’élaboration d’un récit cohérent et enthousiaste qui donne à leur communication une véritable singularité.
Nous avons la chance de collaborer avec cette jolie entreprise gérée par un homme de confiance depuis leurs débuts. Nous sommes à leurs côtés depuis 10 ans…
Et oui, chez Omaha Beach, quand on aime, on ne compte pas !


> Affirmation d’une image de restauration rapide de qualité
> Développement de la notoriété locale
> Augmentation du nombre de commandes en ligne
> Acquisition d’une e-réputation de qualité (Google et Tripadvisor)
> Développement des ventes en BtoB et BtoC
Le positionnement : un leader à taille humaine
Notre job : construire et valoriser la marque employeur
Transporter des produits dangereux est un défi que Samat relève chaque jour et ce depuis 40 ans.
Samat, c’est avant tout 2 500 collaborateurs qui transportent chaque jour le monde de demain.
Vision
Audit / Benchmark
Définition de l’identité visuelle et du ton de la marque
Stratégie de communication
Rédactionnel
Capsules vidéo
Publication (réseaux sociaux)
Création de la charte graphique / Logo
Refonte du site Web
Notes « stratégie durable »
Coaching Linkedin
Réunion stratégique (Codir)
Il nous est essentiel de travailler avec des entreprises engagées pour leur écosystème. Chez Samat, la politique de management QHSSE est au cœur de leur ADN.
Garantir la sécurité de tous, accroître la satisfaction de leur client ainsi que maintenir leur savoir-faire occupe une place fondamentale dans leur développement.
Une chose est sûre, nous sommes fières de parcourir un bout de chemin à leur côté.





Samat soutient cette année l’équipe Raid ‘Alizés Nous.
Salariées au sein de l’entreprise, Muriel, Frédérique et Mireille ont participé à un raid multisports (course, VTT, canoë-kayak), en novembre dernier sur les belles terres de la Martinique.
Elles ont repoussé leurs limites pour soutenir l’association Yannis et ses défis. Une association qui a pour but d’aider à financer les prise en charges et stages de Yannis (atteint du syndrome génétique MED13L, qui entraîne un retard global de développement).
En accompagnant au quotidien le développement des PME de notre territoire ou d’un peu plus loin, nous donnons du sens à notre action car nous contribuons à développer la richesse de ces économies locales qui contribueront à changer le monde de demain.


> Une marque employeur soucieuse de ses collaborateurs
> Une stratégie de contenu cohérente et régulière
> Appui de communication sur les engagements environnementaux
> Amélioration des recrutements
Hac ita persuasione reducti intra moenia bellatores obseratis undique portarum aditibus.
Hac ita persuasione reducti intra moenia bellatores obseratis undique portarum aditibus, propugnaculis insistebant et pinnis, congesta undique saxa telaque habentes in promptu, ut si quis se proripuisset interius, multitudine missilium sterneretur et lapidum.
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