5 juin 2023
Le podcast d’Ecomood (By Elcia)
Ce podcast propose des rencontres et des portraits avec des personnes (collaborateurs, fournisseurs, clients, partenaires) qui contribuent à développer la démarche et l’état d’esprit du programme Ecomood (RSE) du groupe ELCIA.
Dans cet épisode, nous vous proposons un échange avec Stéphanie ROBIN, directrice RH du Groupe. Stéphanie nous parle de marque employeur, d’attractivité et d’innovation managériale au service du bien-être des collaborateurs. Stéphanie nous parle également de la démarche Happy at Work.
Au cœur de chaque entreprise se trouve une histoire qui définit son identité et son attractivité en tant qu’employeur. Chez Omaha-Beach, l’agence de conseil en stratégie à Impact (RSE), nous sommes des créateurs de belles histoires pour les TPE / PME, et nous croyons fermement en l’importance de la Marque Employeur.
Qu’est-ce que la Marque Employeur ?
La Marque Employeur représente la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe les valeurs, la culture, les pratiques de gestion, et l’environnement de travail que vous offrez à vos employés. Une solide Marque Employeur attire des candidats de qualité et favorise la rétention du personnel.
Les Enjeux de la Marque Employeur
La Marque Employeur est devenue essentielle dans un monde où la concurrence pour les talents est féroce. Les candidats recherchent des employeurs qui correspondent à leurs valeurs et à leurs aspirations, ce qui rend la Marque Employeur cruciale pour attirer les meilleurs talents.
Évaluation de la Marque Employeur
Nous commençons par évaluer votre Marque Employeur actuelle en examinant vos pratiques de gestion, votre culture d’entreprise, et en recueillant des retours de vos employés. Cette évaluation identifie les domaines à améliorer.
Développement de la Stratégie de Marque Employeur
En collaboration avec votre entreprise, nous élaborons une stratégie de Marque Employeur sur mesure. Cela comprend l’identification de vos valeurs fondamentales, de votre culture d’entreprise, et la création d’un plan pour améliorer ces aspects.
Communication de la Marque Employeur
Une fois la stratégie en place, nous vous aidons à communiquer votre Marque Employeur de manière efficace. Cela peut inclure des campagnes de recrutement, la création de contenu, et l’optimisation de votre présence sur les médias sociaux.
Les Avantages d’une Marque Employeur Forte
Conclusion
La Marque Employeur est bien plus qu’un simple slogan ou une image de marque. C’est l’essence même de votre entreprise en tant qu’employeur, et cela a un impact significatif sur votre succès. Omaha-Beach, l’agence de conseil en stratégie à Impact (RSE), est votre partenaire pour transformer votre Marque Employeur et raconter une belle histoire qui attire les talents et soutient le succès de votre entreprise.
Pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons améliorer votre Marque Employeur et vous aider à créer une histoire d’entreprise attrayante, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui. Nous sommes là pour vous accompagner dans ce voyage vers un avenir plus brillant.